Az értékelésben és fejlesztésben érintettek a nyers adatok alapján döntenek a további vizsgálatokról, melyhez az összegzés nyújt további támpontot.

Az összkép ismeretében kell a sárga értékek kezeléséről dönteni, és előnyben kell részesíteni a veszélycsökkentési intézkedést a további vizsgálatokkal szemben.

Az intézkedések jellemzően a munkahelyek vagy munkakörnyezet átalakítására, a folyamat és módszer fejlesztésére, szervezési megoldásokra vagy a dolgozók fejlesztésére irányulnak.

Célszerű egy ergonómiai-feladatlistát felállítani, ebbe az új feladatokat felvenni, a jövőbeli feladatokat ütemezni, és a futó fejlesztéseket követni. Célszerű a listát félévente vezetői részvétellel felülvizsgálni, a feladatok megoldására forrást rendelni, és felelőst kijelölni.